一是创新培训形式。打破以往的专家讲课、发放学习资料、重理论轻实践的培训方式，采取多媒体教学与传统教学相结合、集中学习与分散学习相结合、理论培训与柑橘现场见习相结合的培训方式，让橘农明确学习重点和难点，进一步提高其感观认识。

    二是充实培训内容。打破以往以高深理论灌输为培训内容，创新性的采用大量实物图片资料，讲解柑橘栽培中的常见问题、基本知识，着重讲解柑橘苗木假植栽培养技术、柑橘水肥管理、柑橘整形修剪、柑橘灾害性天气的预防及措施等内容，并且邀请技术人员现场传授技术要领，指导柑橘管理，真正做到理论联系实践。

    三是优化培训主体。在培训对象确认上，由个人报名、村审核、镇确认，将发展积极性高，有一定产业基础的橘农作为培训重点，进一步增强其示范带动性。在培训教师的选择上，由以前的邀请资深专家讲课，到邀请镇综合服务中心、镇柑橘专业合作社经验丰富的本地柑橘技术员讲课，进一步增强技术传授的通俗性和具体操作的实用性。

    四是强化培训保障。在配套师资力量，印发相关资料，使用多媒体教学的基础上，集中时间、集中精力，挤出专项经费，对培训人员登记照相，培训进餐等费用进行统筹安排，为学员营造良好的学习环境，确保其坐的住，学得了，学得好。（陈朋朋）